■掲示板に戻る■ 全部 1- 21- 41- 61- 81- 101- 121- 141- 161- 181- 201- 221- 241- 261- 281- 301- 321- 341- 最新50
↓最後

🚃関西電鉄雑談コーナー🚃

1 たっくー@ジャイアンツファン@6ClTSuc0 [2025/11/01(Sat) 20:47]
関西電鉄の雑談コーナー
社員のかたはきてねー


245 wasd(ドラゴンズファン)@xiTX8tMc [2025/12/04(Thu) 22:28]
何ででしょうね。何でこんなにも関西電鉄にヘイトが向いているのかですよね。他人が雑談して私が悪くなるんですよね。まあそれが責任者という役職なのかとは思いますが、なぜ東海管理局が雑談の責任を取るんでしょうか。

246 wasd(ドラゴンズファン)@xiTX8tMc [2025/12/04(Thu) 22:32]
疑問ですよね。臨時快特さんはもともと雑談賛成派閥にいた人を説得してキリ番制度を私が消したんですよね。雑談禁止案の先頭に立ったのも私、関西電鉄を創業する話をしたのも私です。雑談は良くないから雑談禁止案にと掲示板民に投票を呼び掛けたのも私です。そろそろ落ちますね。

247 21あ@DMtXKbkY [2025/12/04(Thu) 23:34]
>>223
関電は永久に不滅だ!
路線を作るという労力を無駄にしてはいけない。廃業だけは絶対に有り得ない。

248 wasd(ドラゴンズファン)@xiTX8tMc [2025/12/05(Fri) 01:02]
311 skyKOBE@関電出禁希望@nK6K84gY [2025/12/04(Thu) 22:36]
234: wasd(ドラゴンズファン)@xiTX8tMc

2025/12/04(Thu) 22:35
>>233
どうやってやれば…
全て批判されるから何から手を付ければいいのかが分からなくなってくるんですよね。

↑遅い。今更?これくらいおとといの時点で言っておけばまだ改善の糸口はあったんじゃないですか?自業自得ですよ

312 skyKOBE@関電出禁希望@nK6K84gY [2025/12/04(Thu) 22:41]
あんな会社再建したら逆効果でしょ、
燃えきれ

これが批判?アンチだろ

249 wasd(ドラゴンズファン)@xiTX8tMc [2025/12/05(Fri) 01:07]
311 skyKOBE@関電出禁希望@nK6K84gY [2025/12/04(Thu) 22:36]
234: wasd(ドラゴンズファン)@xiTX8tMc

2025/12/04(Thu) 22:35
>>233
どうやってやれば…
全て批判されるから何から手を付ければいいのかが分からなくなってくるんですよね。

↑遅い。今更?これくらいおとといの時点で言っておけばまだ改善の糸口はあったんじゃないですか?自業自得ですよ

昨日は浮上できなかった。ゲームやってたし。浮上強制とかしないで欲しいわ。なんで創業者だから責任取らされるの?私は単に度を越えた批判は誹謗中傷とかアンチだって言ってるだけなんだけどね…

250 wasd(ドラゴンズファン)@xiTX8tMc [2025/12/05(Fri) 01:11]
「自業自得ですよ」浮上しないことが悪いことみたいだ…そもそも空鉄なんて無償で何も生み出さない。そもそも無駄な行為なんだ…それは分かってる…

251 wasd(ドラゴンズファン)@xiTX8tMc [2025/12/05(Fri) 01:21]
なぜなんだろうか。そもそも空鉄をやるという事自体無駄なことであるのか?

252 臨時快特【東京の民】@Gw3UmzUP [2025/12/05(Fri) 06:51]
>>251
どれだけ無駄でも他にやることもないからやるんや

253 古明地はるか@鈴蘭台の民では特にない人@雨降るつくし野@zTlaDE.0 [2025/12/05(Fri) 16:07]
さげwあげwさげwあげあげあげw

254 川口の民@VIVA HAWKS@鷹党@hUC2W/c0 [2025/12/05(Fri) 19:03]
昨日の草案プラス必要分をまとめた社則、社長は承認お願いします↓
以下の社則は、このサイトにおける他ユーザーに多大な迷惑を掛ける事を防止する為のものである。

1:コメント欄における、雑談・「落ち」「あげ」のみのコメント・レスバ・緊急でない会議は、これを認めない。
2:上記の第1項に違反した場合、管理職による会議を掲示板で開き、状況を鑑みた上で適切な処分を下す事を決定するものとする。なお、この会議には渉外担当者(後述)の出席が必須とし、出席のない会議は無効とする。
3:渉外担当者、人事担当者、改革担当者の役職を設け、渉外担当者は荒らし対応や外部友好会社・直通会社との交渉等を、人事担当者は人事手続き・人事決定の一部を、改革担当者は新制度の立案・実行や制度の変更を行うものとする。尚、職務遂行の為、これらの役職は管理職と同様に更新キーを渡されるものとする。また、権力集中を防ぐため、社長及び副社長はこれらの役職には就けず、非常時を除いて兼任は2つまでとする。
4:万が一社員の誰かが第1項に違反した事により、炎上状態となった場合、可及的速やかにコメント禁止の設定を行い、社員は掲示板に避難するか、一度作業を諦め、管理職が炎上の危険性がなくなったと判断するまで待機するものとする。これは炎上の過激化による会社の崩壊を防ぐ為の措置である。

渉外担当者、人事担当者、改革担当者は立候補制で選挙を行う予定ですが、今回に限り事態収集・根本的解決までの間は私が改革担当者・人事担当者になるものとします。承認が得られれば緊急事態として渉外担当者の職にも就く予定です。

255 臨時快特【東京の民】@Gw3UmzUP [2025/12/05(Fri) 19:05]
とりまチャットで相談するわ
まあ多分可決するかと


←戻る 全部 前10 次10 ↑先頭
■掲示板に戻る■
 Name

 E-Mail


 

read.php ver2 (2004/1/26)