🚃関西電鉄雑談コーナー🚃

1 たっくー＠ジャイアンツファン@6ClTSuc0 [2025/11/01(Sat) 20:47]

関西電鉄の雑談コーナー
社員のかたはきてねー

301 京央＠聖徳太子@PWgLvbwj [2025/12/06(Sat) 14:30]

>>296
それは掲示板とかってこと？

302 川口の民@VIVA HAWKS@鷹党@hUC2W/c0 [2025/12/06(Sat) 23:55]

良い加減臨時快特さんは私の案を呑むかどうか返答して下さい。
呑まないし争うと言うなら退職して徹底抗戦しますよ。

303 らいちょ〆ぼっち^^＠愛知解放戦線浜北支部浜松守備隊@/MqsKS6c [2025/12/07(Sun) 07:19]

あけ

304 川口の民@VIVA HAWKS@鷹党@hUC2W/c0 [2025/12/07(Sun) 11:57]

>>302に対する返答が3日以内に為されない場合も、退社の上徹底的に殲滅しますのでそのつもりで。
まともに改革すら出来ないのであればこの会社に存在価値はありません。雑談で水増ししたコメ数ごと消え失せた方がマシです。

305 skyKOBE@BE KOBE が神戸市のスローガンです@CE9Tl/.Y [2025/12/07(Sun) 11:58]

>>304
あり

306 臨時快特【東京の民】@Gw3UmzUP [2025/12/07(Sun) 12:18]

254 川口の民@VIVA HAWKS@鷹党@hUC2W/c0 [2025/12/05(Fri) 19:03]
昨日の草案プラス必要分をまとめた社則、社長は承認お願いします↓
以下の社則は、このサイトにおける他ユーザーに多大な迷惑を掛ける事を防止する為のものである。

1:コメント欄における、雑談・「落ち」「あげ」のみのコメント・レスバ・緊急でない会議は、これを認めない。
2:上記の第1項に違反した場合、管理職による会議を掲示板で開き、状況を鑑みた上で適切な処分を下す事を決定するものとする。なお、この会議には渉外担当者(後述)の出席が必須とし、出席のない会議は無効とする。
3:渉外担当者、人事担当者、改革担当者の役職を設け、渉外担当者は荒らし対応や外部友好会社・直通会社との交渉等を、人事担当者は人事手続き・人事決定の一部を、改革担当者は新制度の立案・実行や制度の変更を行うものとする。尚、職務遂行の為、これらの役職は管理職と同様に更新キーを渡されるものとする。また、権力集中を防ぐため、社長及び副社長はこれらの役職には就けず、非常時を除いて兼任は2つまでとする。
4:万が一社員の誰かが第1項に違反した事により、炎上状態となった場合、可及的速やかにコメント禁止の設定を行い、社員は掲示板に避難するか、一度作業を諦め、管理職が炎上の危険性がなくなったと判断するまで待機するものとする。これは炎上の過激化による会社の崩壊を防ぐ為の措置である。

渉外担当者、人事担当者、改革担当者は立候補制で選挙を行う予定ですが、今回に限り事態収集・根本的解決までの間は私が改革担当者・人事担当者になるものとします。承認が得られれば緊急事態として渉外担当者の職にも就く予定です。

これですか？

307 臨時快特【東京の民】@Gw3UmzUP [2025/12/07(Sun) 12:18]

254 川口の民@VIVA HAWKS@鷹党@hUC2W/c0 [2025/12/05(Fri) 19:03]
昨日の草案プラス必要分をまとめた社則、社長は承認お願いします↓
以下の社則は、このサイトにおける他ユーザーに多大な迷惑を掛ける事を防止する為のものである。

1:コメント欄における、雑談・「落ち」「あげ」のみのコメント・レスバ・緊急でない会議は、これを認めない。
2:上記の第1項に違反した場合、管理職による会議を掲示板で開き、状況を鑑みた上で適切な処分を下す事を決定するものとする。なお、この会議には渉外担当者(後述)の出席が必須とし、出席のない会議は無効とする。
3:渉外担当者、人事担当者、改革担当者の役職を設け、渉外担当者は荒らし対応や外部友好会社・直通会社との交渉等を、人事担当者は人事手続き・人事決定の一部を、改革担当者は新制度の立案・実行や制度の変更を行うものとする。尚、職務遂行の為、これらの役職は管理職と同様に更新キーを渡されるものとする。また、権力集中を防ぐため、社長及び副社長はこれらの役職には就けず、非常時を除いて兼任は2つまでとする。
4:万が一社員の誰かが第1項に違反した事により、炎上状態となった場合、可及的速やかにコメント禁止の設定を行い、社員は掲示板に避難するか、一度作業を諦め、管理職が炎上の危険性がなくなったと判断するまで待機するものとする。これは炎上の過激化による会社の崩壊を防ぐ為の措置である。

渉外担当者、人事担当者、改革担当者は立候補制で選挙を行う予定ですが、今回に限り事態収集・根本的解決までの間は私が改革担当者・人事担当者になるものとします。承認が得られれば緊急事態として渉外担当者の職にも就く予定です。

これですか？

308 川口の民@VIVA HAWKS@鷹党@hUC2W/c0 [2025/12/07(Sun) 12:19]

それ。

309 臨時快特【東京の民】@Gw3UmzUP [2025/12/07(Sun) 12:19]

まってブラウザバックしたら2回送信しちゃったごめん

310 臨時快特【東京の民】@Gw3UmzUP [2025/12/07(Sun) 12:20]

とりあえず渉外担当者、人事担当者、改革担当者については1人でいい気がする
取り敢えず川口の民さんにやってもらいたい

311 川口の民@VIVA HAWKS@鷹党@hUC2W/c0 [2025/12/07(Sun) 12:21]

>>310
それは承認ということでよろしいか？
よろしいなら更新キーの送信とこの件の周知をお願いしたい。

312 臨時快特【東京の民】@Gw3UmzUP [2025/12/07(Sun) 12:22]

>>311
概ね

ちなみに今更新キーは僕しか持ってません
理由はわかるよね、誰がいつ裏切るかなどわからないからさ
だからそこは直ぐに渡す決断をするわけにはいかない

313 川口の民@VIVA HAWKS@鷹党@hUC2W/c0 [2025/12/07(Sun) 12:23]

>>312
ではバックアップを取って下さい
それが終わったら私に送信をお願いします

314 臨時快特【東京の民】@Gw3UmzUP [2025/12/07(Sun) 12:27]

更新キーは何のために？

315 川口の民@VIVA HAWKS@鷹党@hUC2W/c0 [2025/12/07(Sun) 12:28]

>>314
説明欄の更新のため。
大幅に制度を改訂する予定なので。

316 大阪ではない@学タブ白上フブキ推し初心@EK6k/ukY [2025/12/07(Sun) 12:28]

すみません、社員になれたなら、社員チャットやfeederのID教えてください。

317 臨時快特【東京の民】@Gw3UmzUP [2025/12/07(Sun) 12:30]

>>315
それならこちらに説明欄の貼り付けをしてはいかが？
>>316
フィーダーは誰でも入ってオプションで名前書けば使えます
社員チャットは自分でID決めたら僕のメセボへ

318 川口の民@VIVA HAWKS@鷹党@hUC2W/c0 [2025/12/07(Sun) 12:31]

>>317
どうしても更新キーを渡したくないならそうしますが、単純に二度手間なので。

319 臨時快特【東京の民】@Gw3UmzUP [2025/12/07(Sun) 12:33]

>>318
それかまたは私的空間に専用ページを作るのは？
そちらを更新する形で

320 川口の民@VIVA HAWKS@鷹党@hUC2W/c0 [2025/12/07(Sun) 12:36]

>>319
それであれば掲示板に貼り付けるのと大して変わらないのでここに貼り付けます。
取り敢えずは以下の文章の貼り付けと、3役職の説明欄への記載をお願いします。

以下の社則は、このサイトにおける他ユーザーに多大な迷惑を掛ける事を防止する為のものである。

1:コメント欄における、雑談・「落ち」「あげ」のみのコメント・レスバ・緊急でない会議は、これを認めない。
2:上記の第1項に違反した場合、管理職による会議を掲示板で開き、状況を鑑みた上で適切な処分を下す事を決定するものとする。なお、この会議には渉外担当者(後述)の出席が必須とし、出席のない会議は無効とする。
3:渉外担当者、人事担当者、改革担当者の役職を設け、渉外担当者は荒らし対応や外部友好会社・直通会社との交渉等を、人事担当者は人事手続き・人事決定の一部を、改革担当者は新制度の立案・実行や制度の変更を行うものとする。尚、職務遂行の為、これらの役職は管理職と同様に更新キーを渡されるものとする。また、権力集中を防ぐため、社長及び副社長はこれらの役職には就けず、非常時を除いて兼任は2つまでとする。
4:万が一社員の誰かが第1項に違反した事により、炎上状態となった場合、可及的速やかにコメント禁止の設定を行い、社員は掲示板に避難するか、一度作業を諦め、管理職が炎上の危険性がなくなったと判断するまで待機するものとする。これは炎上の過激化による会社の崩壊を防ぐ為の措置である。

緊急条項:渉外担当者、人事担当者、改革担当者は立候補制で選挙を行うが、12/7以降の抜本的改革期間のみ、事態収集・根本的解決までの間は川口の民が改革担当者・人事担当者・渉外担当者に就くものとする。

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