■掲示板に戻る■ □過去スレ一覧□ 全部 1- 21- 41- 61- 81- 101- 121- 141- 161- 181- 201- 221- 241- 261- 281- 301- 321- 341- 361- 381- 401- 421- 441- 461- 481- 501- 最新50 ↓最後

レスが 490 を超えてます。500 を超えると書き込み出来なくなるよ
レスが 500 を超えてます。残念ながら全部は表示しません
wasdの掲示板

1 wasd(日本人)@8hWAp3Mc [2025/04/18(Fri) 17:50]
wasdの掲示板です
雑談自由です!!



461 空鉄ユーザー@CiATNZUb [2025/08/19(Tue) 15:40]
>>460
「管理人に消さないで」っと作者はおっしゃっていました

462 wasd(日本人)@xiTX8tMc [2025/08/20(Wed) 21:21]
>>461



463 wasd(日本人)@xiTX8tMc [2025/08/20(Wed) 22:07]
前、ネズミランドで外国人の高身長イケメンに出会ってめっちゃドキドキした思い出がある。


464 wasd(日本人)@xiTX8tMc [2025/08/21(Thu) 14:58]
英語で話しかけられたのがねえ
英語喋れなくて
「あっあっあっあっあー」状態ですよ(笑)
私は男だけどね?

465 wasd(日本人)@xiTX8tMc [2025/08/21(Thu) 21:47]
あれ本当に笑っちゃったわら

466 wasd(日本人)@xiTX8tMc [2025/08/21(Thu) 21:48]
訂正
あれ本当に笑っちゃった(笑)

467 wasd(日本人)@xiTX8tMc [2025/08/22(Fri) 12:39]
外国人って結構話しかける印象あるから(日本人と比べて)

468 wasd(日本人)@xiTX8tMc [2025/08/22(Fri) 13:17]
見て
https://flat.io/score/68a3ffe7bb2b1ccecb9ae262-youtubete-mas...

469 wasd(日本人)@xiTX8tMc [2025/08/22(Fri) 13:38]
これも
https://quiz.zu-ga.net/2568.html

470 wasd(日本人)@xiTX8tMc [2025/08/22(Fri) 15:36]
暇だなあ

471 wasd(日本人)@xiTX8tMc [2025/08/22(Fri) 17:23]
女性優遇への不満
有名大学とかで女子枠みたいなのあるでしょ?
あれ男子枠もないといけない気がする
あと、男女比1対1を目指します~ってあるでしょ。聞こえはいいけどもしも、採用人数の枠が10人で、今採用したのが男5女4で、あと2人同じ能力の男と女なら、まあ男女比を1対1にするために女を採用する
あと、この企業は女性が活躍していますみたいなやつ。うん。ただの女性優遇
あと、痴漢詐欺とか
女性専用車両とか
女子トイレの方が広い構造が多すぎる
平等にすべき

472 wasd(日本人)@xiTX8tMc [2025/08/22(Fri) 17:25]
賛同者求む

473 wasd(日本人)@xiTX8tMc [2025/08/22(Fri) 22:07]
めっちゃ中日ドキドキする
ロドリゲス打ってくれ!!
外野フライでもいいよ!

474 doraemonzuki@数楽@TaS4xw20 [2025/08/22(Fri) 22:08]
まじでそれな

475 wasd(日本人)@xiTX8tMc [2025/08/22(Fri) 22:09]
よっしゃーーーー!!!!!!!
ロドリゲス打った!!!!

476 doraemonzuki@数楽@TaS4xw20 [2025/08/22(Fri) 22:09]
うおー!!!あつい!!!

477 wasd(日本人)@xiTX8tMc [2025/08/22(Fri) 22:10]
石伊打ってくれ!!
追加点頼む
深め外野フライでもいいよ
スクイズもおk

478 wasd(日本人)@xiTX8tMc [2025/08/22(Fri) 22:11]
やった!!!!!!!!
スクイズ決まった!!!!
次ブライトだ

479 doraemonzuki@数楽@TaS4xw20 [2025/08/22(Fri) 22:11]
2点差なら松山に余裕ができる

480 doraemonzuki@数楽@TaS4xw20 [2025/08/22(Fri) 22:12]
よっしゃースクイズ決まってしかもラッキー出塁!


←戻る 全部 前10 次10 ↑先頭

read.php ver2 (2004/1/26)